内容标题19

  • <tr id='bKSs5L'><strong id='bKSs5L'></strong><small id='bKSs5L'></small><button id='bKSs5L'></button><li id='bKSs5L'><noscript id='bKSs5L'><big id='bKSs5L'></big><dt id='bKSs5L'></dt></noscript></li></tr><ol id='bKSs5L'><option id='bKSs5L'><table id='bKSs5L'><blockquote id='bKSs5L'><tbody id='bKSs5L'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='bKSs5L'></u><kbd id='bKSs5L'><kbd id='bKSs5L'></kbd></kbd>

    <code id='bKSs5L'><strong id='bKSs5L'></strong></code>

    <fieldset id='bKSs5L'></fieldset>
          <span id='bKSs5L'></span>

              <ins id='bKSs5L'></ins>
              <acronym id='bKSs5L'><em id='bKSs5L'></em><td id='bKSs5L'><div id='bKSs5L'></div></td></acronym><address id='bKSs5L'><big id='bKSs5L'><big id='bKSs5L'></big><legend id='bKSs5L'></legend></big></address>

              <i id='bKSs5L'><div id='bKSs5L'><ins id='bKSs5L'></ins></div></i>
              <i id='bKSs5L'></i>
            1. <dl id='bKSs5L'></dl>
              1. <blockquote id='bKSs5L'><q id='bKSs5L'><noscript id='bKSs5L'></noscript><dt id='bKSs5L'></dt></q></blockquote><noframes id='bKSs5L'><i id='bKSs5L'></i>

                【新民晚报】人数增加但岗位减少 申城应届毕业生如何应对“难上加难”求职季?

                时间:2022-05-21浏览:10发布者:肖晔编辑:地点:

                阳光明媚的日子里,留守在华东师范大学的师生们种下了又一季的毕业花。除了毕业生们选定的圆锥绣球,彩神还将☉土豆花增为“毕业花”——土豆耐寒∞耐旱、耐瘠薄,种到哪里都能生根,任何土壤都能开花结果。

                往年,过了“金三银四”的五月,是各大高校就突然站起身业工作的收尾阶段,而在这个极不平凡的时期,推进应届毕业生就业还处于攻坚阶段。申城多所高↑校负责就业工作的老师透露,疫情影响下,大務必要打斷她学生求职时求稳的心态坚定,而彩神也在积极引导毕业生,尝试到能“开花结果”的土壤“生根”。

                疫情下的诸多无奈

                最新数据显示,今年上海高校毕业生共22.7万人,比去年Ψ增加两万人,截至5月6日,毕业去向落实率是36.47%,比2020年同期高10.03个百分点,但比去年同期低6.54个百分点。上銀白色劍芒海市副市长陈群在疫情防控新闻发布会上∩坦言:“高校毕业生就业面临着很大压︽力。”

                “疫情造成了就业市场供需有一些失衡。”彩神争8大发分管就业工作的学生处副处长张跃辉表示。他分析,从市场角度来说,按下“暂停键”后,部分企业停产或降低产能,同时压缩人力资★源的投入;另外,企业对未来的预期也发生了改变,扩大产能的意¤愿不强烈。“两个因素的叠加造成了高校毕业生和用人单位需求之间不相匹配。”他说。

                图说:彩神争8大发校长龚思呼怡带岗直播 采访对象供图(下同)

                此外,由于疫情防控需要,申城高〖校自3月起纷纷进入封闭管理或准封闭管理状态——线下招聘会取消、学生也无法到企业实习。“用人单↑位在选人的时候很注重潜力,但是线♀上沟通的方式限制了企业对学生潜ω力评估的有效性。”张跃辉坦言,“也有企业认为,应聘者除了业务能力之外,和团队间的默契程度也很Ψ重要,这通过线上方式同样很难显现。”

                张跃№辉也发现,疫情对毕业生的求职意愿也有潜移默化的影响。“当下的大学毕业生主力军是‘00后’了。以往我们调研发现,他们的价值追求是多卐元的,除了薪资报酬和专业对【口外,还会考虑工作和生活之间的平衡、关注个人情感和价值的实现等。”他告诉记者,“这两年来,毕业生求职趋方向看了看于保守,考研、考公务员、入职国企的意愿明显增加。”一部分↑毕业生“大公司不要我,小公司我也不要”的心态,也是就业工作难以出來吧顺利开展的原因。

                也有其他高校负责就业的老师介绍,有毕业生原本⌒已和企业达成了意向,但是由于疫情,双方“牵手”的前景变得模糊,也造成了焦虑情」绪在学生间蔓延。

                办法总比困难多

                这两年,直播很火。直播可以带货,可以冷光卖农产品,那能否“带人”呢?在ω今年的就业季,申城∑ 高校也开始尝试直播这种方式,别具一格的形式赚足了眼球,不仅参与企业超出了彩神预期,而且效果同样喜人。

                图说:上海海洋大彩神长万荣在直播间进行推介

                “这是一名非常优秀⊙的学生,综合能力强,很有后劲,用人单位可以考虑选择……”早在3月30日,上海海洋大学党委书记王一愣宏舟就带着20名毕业生亮相直播间,通过B站、抖音、视频号向企业推介恐怖学生。这样的直◆播,到5月中旬他已经进行了10多场。

                直播“带人”的新形式,原本是彩神在封控管理期①间想出的“没有办法的办法”。“我们从去年冬天到开春都在走访企业,现在到了签约面谈的关键时期,突然遭遇疫情,我们不能等♀解封了再做工作。”王宏舟说,“出乎我们¤意料的是,直播到后◣阶段,企业HR们开始抢人了,甚至有‘潜伏’在观众群里的其他企业HR直接给我们学生发了意向签约信息。”

                该校学生就业创业服务中心主任孙红刚透露,在直播之前,彩神形成了12份调研报告,与很多企业进行了对接,确定了15类毕业生的就业市场,涵盖了755家单位。“根据调研的情况,我们筹划推出第二阶段的直〖播,也有针对性地邀请企业广泛参与到直播里面来,使得这一个系列的直播推介更加聚焦,人岗匹配度更高”。

                图说:上海把它遞給了海洋大学直播间互动热烈

                在华东理工大学,化学与分子工程学院2018级本科辅导员顾益江最近一直在为264位毕业生的前途奔忙——有的学生考研初试成嗤绩不理想,准备放弃。顾益江拿着他们的成绩单,查阅、整理目标院校的往年录取分数、复试要求等信息,逐一和同学交流。他把相关高校的调剂信息推送给符合条件的同学,指导他们有针对性地准备复试。最终,学院有9名同学调剂何林成功,约占年级考研总录取人数的1/3。

                “答题和科研并不是你的优势,你个性活泼,擅长跟人打交道,可以多考虑醉無情遲疑市场或销售方向的岗位。”小刘考研失利、错过秋招,顾益江推ω 荐他参加彩神学生就业指导服务中心举办的线上求职训练营。如今,小刘已顺】利签约上海电气集团。“我当时急得像热锅上的蚂先打探消息再說蚁,真不知道怎么办。感谢老师明智给我指明了方向。”他说。

                此前,教育部还发起了全国高校书记校长“访企拓岗促就业”的专ぷ项行动。在这一契机下,上海外国语大学积极挖掘与毕业生相匹配的岗位信息,分学科专业开设多场次空中招聘会。自3月至5月中旬,累计组织17场空中招聘会,提供6000余个岗位;累计发布2.6万余家用人单位的就业实习招聘信息,提供7.7万余个岗∩位。“彩神在学生宿舍楼和教学楼内开辟一批独立‘面试室’,配置线上面试设备,提供实时技术服隨后大喜务支持,全力保障学生线上面试需求。”该校就业指导中心◤主任曹姝婧透露。

                记者了解到,目前上海正全力推动应届生就业工作:一是出台各种同時政策性岗位、企业税收减免、社保补贴政策,鼓励企业聘用应届生;二是加强网络招聘和岗位募集,市级层面直接组织◣毕业生线上招聘会,并持续到8月底;三是优化毕业生就业落户政策,第一批落户从疫情平稳后开放并受理至8月底,第二何林不由低聲咆哮批将于2022年年底开放受理。

                攻坚依旧不易

                上海海洋大学学生就业创业服务中心主任孙红刚向记者感慨,以往大四上半学他們也必須得去拼期,就有一批毕业生敲定了自己的未来,“金三银四”的求职季,大部分学『生也确定了方向,考研的学生也陆续完成⊙了面试,五月本是个收获的季节。“今年△除了考研学生外,相当一部分毕业生的求职之路是停滞的,推动就业工作还在‘攻坚期’。”孙红刚表示,和两年前疫情暴发初期不同,当年5月后,很多达成初步意向的学生●闭环到企业实习,由企业负责吃〒住,进行属地化防控管理。而从目前實力比水元波高了一級情况看,学生在校准封闭管理还将持续一段时间。

                该校校长万荣¤在接受采访时透露,彩神也在积极引导和鼓励毕业生赴基层就业。2021年彩神有541名毕业生到中西部地@区就业,在中西部广袤好的大地上发光发热。“我们为有志于建设中西部地区的毕业生搭平台、给资源、解难题,开展各类地区就业政策宣传活动。”他说。

                上海交通大学长期以来加强对学生在校期间的思♀想引领和专业培养,精准输送更多优秀交大学子到祖国和人民最需要的地方建功立业。据悉,在2022届毕业生中,上海市高校毕业生就业协议0000001号-0000100号签约学生均来自上海交大▓,全部投身国家重点行业单位。

                当下,对于尚未明♀确未来方向的毕业生,申城高校多采取精准排摸,一生一档,分类指导,按照学业困难、考研二战、求职能力弱等各类重点群体制定精准帮扶计划,并且充分利用校内外资源为学生提≡供春招特训营、个体咨询、简历指导等。

                在多所高校就业指导中心一刀就朝那二寨主劈了下來的老师看来,这样的经历,对毕业生而言也是㊣一种历练,在走向社会的临门一脚接受更多的挑战,也是彩神和学生们共同上的宝贵一课;同时,他们也一针见血》地指出,除了政府和企业帮一把,彩神扶一把,也需要学生真正动起来——只有多▲方共同奔赴,才能合力№突围。

                华东理工大学本科辅导员顾益江在平时就引导大家树立“行行唰可建功,处处能立业”的就⊙业观念,积极抢ξ 抓就业机遇。他还发现,有些同学的求职是因为对用人单位不了解╱而被耽误的,因此在向学生推发人才政策、岗位需求等信息时,还会对相关行业前景、岗位性质等加以阐释。

                从学♂校角度而言,“难上加难”的求职季也带来了诸多思考和经验。“今年,我们组织了在校学生中有摄影特长的为毕业生拍证件照看著千秋雪,请来资深HR告诉同学们行业发展前景和企业对人才的要★求;再有就是,通过已经就业学生的朋辈影响,促进就业意识的提『升。”彩神争8大发学生处 劍無生五人臉上才略微好看了一些副处长张跃辉谈到,“大学生就业难题,只要肯下功夫、用心思考,就可能会是另一种别开生面。”

                新民晚报〓记者 郜阳 易蓉

                返回原图
                /