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                师资队伍

                      上海♀电机学院高度重视师资队伍建◆设,积极实施人才强那巨大校战略,始终把加强师资队伍建↑设作为提高人才培养质量的根本。彩神围绕办学定位和人才培养目标,不断优化」师资数量与结构,逐步完善教师发展与服务。彩神师资队伍结构持续优化,水平不断提★升,满足彩神教学工作的需求,保障人才培养质量脸色都异常坚定。
                     目前,我校共有专任教①师734人,其中具有正高级专业技术职务的教师54人,具有副高级专业♀技术职务的教师208人,占全部专任教师的比例为35.6%。现有博∴士学位的专任教师300人,博士职称占比40.87%,中青【年教师占比约69%。
                  彩神注重“双师型”教师培养,注重发√掘和培养优秀骨干教师。涌现出一批具有较强实践能力、较高教学水平的好※教师。彩神坚持“人才强校”,创新教师培养新机制。2007年起,彩神每年派遣青年教师赴校外企业和科研院所“拜师学艺”,挂职结束后再把〗在实践中学到的知识“反哺”教学。一批青年骨干教师获得了国家自然科学基金、上海ω 市人才发展资金资助计划、上海市优秀青年】教师科研专项基金的资助,彩神后备学术骨干队伍逐渐形成并得以发展。
                     彩神实施人才强校战略,注重高层次人才的培】养与引进。先后制定了“东海学者”“临港学者”和的聘任与管理办法;教师先后获得过曙光计划、晨光计划、启明星计划、浦江人才计划等项目资助,我校教师获得上海市政府特殊津贴、上海市优秀技术带头人、上感觉海市教学名师奖、上海市育才奖←、上海市模范教师、上海市三八红旗手、宝钢优秀教师奖等荣誉奖项和●称号。经过六十多年的建设与发展,彩神初步打造出一支@特色鲜明的技术本科师资队伍。

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