彩神争8大发高度重视师资队伍建㊣设，积千無風极实施人才强校战略，始终把加强师资队伍建设作为提高人才培养质量的一切事情根本。彩神围绕办学定位和人才培养目标，不断优化师资数量与结构，逐步完善教师发展与服务。彩神师资队伍结构持续优化，水平不断提升，满足彩神教学工作的需求，保障人才培养质量。
目前，我校〓共有专任教师734人，其中具有正高级专业技术职务的教师54人，具有副高级专业技术职务的教师也好208人，占全部专任教师的比例∏为35.6%。现有博士学位的专任教师300人，博士职称占比40.87%，中青年教师占比约69%。
彩神注重“双师型”教师培养，注重发掘和培养优秀骨干教师。涌现出一批具有较强实践能力、较高教学水平的好教师。彩神坚持“人才强校”，创新教师培养新机制。2007年起，彩神每年派遣青年教师赴校外企业和科研院所“拜师学艺”，挂职结束后再把在实践中学到的知识“反哺”教学。一批青年骨干教师获得了国家自然科学基金、上海市人才发︼展资金资助计划、上海市优秀青年教师科研专项基金的资助，彩神后备学术骨干队伍逐渐形成并得以发展。
彩神实施∩人才强校战略，注重高层次人就連千秋雪自己也是呆呆才的培养与引进。先后制定了“东海学者”“临港学者”和的聘任☆与管理办法；教师先后获得过曙光计划、晨光计划、启明星计划、浦江金甲戰神完全感到了威脅人才计划等项目资助，我校教师获得上海市政府♀特殊津贴、上海市优秀技术带头人、上海市教学名师奖、上海市育才奖、上海市模范教师、上海市三八红旗手、宝钢优秀教师奖等荣誉奖项和称号。经过六十多年的建设与发展，彩神初步打造出一支特色鲜明◤的技术本科师资队伍■。
