彩神争8大发高度重视师资队伍建设，积极实施人才强校战略，始终把加强师资队伍建设作为提高人才培养质量的根本。彩神围绕办学定位和人才培养目标，不断优化师资数量与结构，逐步完善教师发展与服务。彩神师资队伍结构◆持续优化，水平不断㊣提升，满足彩神教学工作的需求，保障人才培养质量。
目前，我校共有专任教师734人，其中具有正高级专业技术职务的教师54人，具有副高级专业技术职务的教师208人，占全部专任教师的比例为35.6%。现有博士学位的专任教师300人，博士职称占◣比40.87%，中青年水流一刺給刺成了兩半教师占比约69%。
彩神注重“双师型”教师培养，注重发掘和培养优秀骨干教师。涌现∏出一批具有较强实践能力、较高教学水平的好教师。彩神坚持“人才强校”，创新教师培养新机制。2007年起，彩神每年派遣青年教师赴校外企业和△科研院所“拜师学艺”，挂职结束后再把在实践中学到傳聞你這一支軍團的知识“反哺”教学。一批青⌒ 年骨干教师获得了国家自然科学基金、上海市人才发展资金资助计划、上海市优秀青年教师科研专项基金的资助，彩神后备学术骨干队伍逐渐形成并得以发展。
彩神ω 实施人才强校战略，注重高层次人才的培养与引进。先后♀制定了“东海学者”“临港学者”和的聘任与管理办法；教师先后获得过曙光计划、晨光计划、启明星计墨麒麟划、浦江人才计划等」项目资助，我校教师获得上海市政府特殊津贴、上海市优秀技术带头人、上海市教学名师奖、上海市育才奖、上海市模范█教师、上海市三八红旗手、宝钢优秀教师奖等荣誉奖项和称←号。经过六十多年的建设与发展，彩神初步打造出一支特〖色鲜明的技术本科师资队伍。
